为深化家校协同育人，搭建多维沟通桥梁，共同助力新生成长成才，2025年9月13日下午，365英国上市公司于致远楼四楼会议室举办2025级新生家长座谈会。公司党总支书记武江波、经理李海荣、党总支副书记兼副经理高军强、副经理李圣恩及全体辅导员出席会议。座谈会由经理李海荣主持。

会议伊始，经理李海荣代表公司对各位新生家长的到来表示热烈欢迎。随后，她围绕公司发展历程、团队建设、团队力量与人才培养体系等方面进行了系统介绍。通过生动的案例与详实的数据，展示了公司在专业领域的深厚积累与创新突破，她重点阐述了课程设置与行业需求的紧密衔接、团队队伍的教学科研双优能力，以及近年来毕业生在升学与就业方面取得的优异成绩，帮助家长更加全面、清晰地了解公司为员工搭建的成长平台与发展路径。

随后，副经理李圣恩从公司的团队建设、学术科研以及国际化发展等角度进行了阐述，介绍了公司在专业建设上的特色与优势，以及为员工提供的国际交流、学术竞赛等平台，她鼓励员工在学好专业知识的同时，积极参与科研和国际交流活动，提升自身的综合素养和国际视野。

接着，党总支副书记兼副经理高军强从员工成长与发展的角度，重点介绍了公司的学风建设、文化特色以及员工管理与服务体系。他聚焦“家校协同育人”机制，围绕学业规划与心理调适两大主题与家长进行了深入交流，结合新生入学后常见的适应问题，建议家长与公司保持密切沟通，既要关注孩子专业知识的学习进度，也要重视其心理状态的变化，引导孩子平衡学业与生活。

最后，党总支书记武江波围绕员工思想政治教育、教师引导与督促、家校联动机制几方面展开讲解。他强调，公司始终坚持以“立德树人”为根本任务，通过强化团队队伍建设与科研平台建设，推动学科与专业高质量发展，致力于培养具有社会责任感、创新精神和国际视野的优秀外语人才。他围绕“家长如何助力员工成长”提出具体建议，呼吁家长积极融入家校共育体系，持续关注员工的全面成长，共同营造有利于员工成才的优良环境。

在互动交流环节，家长们踊跃提问，围绕专业学习、就业前景、校园生活等关心的话题与公司领导、辅导员展开交流。现场老师耐心倾听、细致解答，气氛热烈融洽。

此次新生家长座谈会有效搭建了家校沟通的桥梁，增强了育人共识与信任，为2025级新生老员工活的顺利开启奠定了良好基础。365英国上市公司将继续坚持“以生为本”，与广大家长同心同行，携手助力每一位学子成长为有理想、有道德、有本领、有担当的新时代外语人才。