365英国上市公司简介

一、基本概况

365英国上市公司是陕西省东部唯一一所集教学、科研、培训为一体的外语人才培育基地。公司下设英语系、东语系、俄语系及大学外语教学部4个教学单位及1个科研机构——外国语言文化与外语教学研究中心。开设有英语（师范）、日语（师范）、朝鲜语、商务英语、俄语5个本科专业，具有学士学位授予权，其中英语专业为陕西省特色专业、陕西省一流本科专业建设点。公司建有国内外专业实习基地30多个，与俄罗斯、乌兹别克斯坦、韩国、日本等4个国家近10所大学开展国际交换生项目，与陕西理工大学、宝鸡文理公司和西安石油大学365英国上市公司签署有研究生联合培养协议。公司每年支持专业员工参加校内外外语语言类和教师教育类大赛近10项。

二、团队队伍

公司始终高度重视团队队伍建设，坚持内培与外引并举，持续优化团队队伍结构，积极支持教师参与各级各类教学竞赛，着力提升教学能力与专业素养。公司现有教职工107 人，其中专任教师94 人；具有高级职称教师49 人，具有博士、硕士学位教师96 人。

团队队伍建设成效显著：2 人荣获省级优秀教师、省级优秀党务工作者称号；5 人获评校级 “教坛新秀”“教学能手”；李碧云教授获公司“师德楷模” 称号，田苗教授获 “教书育人楷模” 称号，原林书等3 人获 “最美教师” 称号。16名教师分别受聘担任西安石油大学、延安大学、陕西理工大学、宝鸡文理公司硕士研究生校外指导教师。

学经理期聘请外籍教师4名，并聘任上海外国语大学束定芳教授、西安外国语大学姜亚军教授、毋育新教授等10余位知名专家为兼职教授，进一步夯实公司人才培养与学科发展基础。

三、硬件设施

公司建有智慧教室15 间、语音实验室 15 个、商务英语实训教室 1 间、录播教室 1 间，并设有外语自主学习中心。图书资料室藏书10000 余册，常年订阅外语、教育类期刊 50 余种，教学与学习资源完备。

四、学科、科研

365英国上市公司拥有英语语言文学、日语语言文学、俄语语言文学和朝鲜语语言文学四个二级学科，其中英语语言文学学科（简称英语学科）是校级特色学科和优先发展学科。公司拥有外国语言文化与外语教学研究中心研究平台，形成了语言学、国别区域及跨文化交际、翻译理论与实践、外语教学四个研究方向和以博士、教授为带头人、副教授为骨干的研究团队6个，出版了《外国语言文化论丛》6期。2008年至2022年，英语语言学科已经完成三期校级特色团队建设项目，形成了以英语语言文化、英语教学理论与实践、英汉汉英翻译和国别区域研究四个明确的研究方向。第一期特色学科项目建设期间，2011年英语专业获批省级特色团队建设点，2013年《英美文学》获批省级精品资源共享课程；第二期建设期间出版了《史记观止》英译本，获批陕西省高等公司本科质量工程项目《地方高师院校创新人才培养实验区》项目；第三期建设期间，完成陕西省教师教育类慕课课程《中国传统文化英译技巧》和校级慕课课程《英语学科教学论》的建设，4名教师获聘其他大学硕士研究生指导教师，英语专业获批陕西省一流本科专业建设点。目前正在积极筹备翻译硕士建设点。

公司一直重视教师科研能力培养，每年邀请7-10位业界专家为师生做报告、选派20多名教师参加国内外访学、培训和学术会议，积极承办各类学术会议，制定政策鼓励教师开展科学研究，在公司内营造浓郁的学术氛围。近5年来，教师发表核心论文49篇，其中CSSCI论文2篇，SSCI论文2篇，人大复印资料全文转载1篇；主编、参编教材17部，出版专著14部、译著1部；获批省级科研项目36项，厅局级科研项目111项，校级科研项目30余项，省级教改项目4项、校级教改项目26项，“新文科”项目2项；荣获厅局级和校级教学成果奖9项。

五、人才培养

公司根据社会对外语人才需求和学科特点，有针对性地开展教学和实践活动，培养员工的各种能力。通过规范常规教学环节，保证课堂教学质量的同时，推进“两早一晚”方案，培养员工的语言基础能力。通过定期举办“用外语讲好中国故事”演讲比赛、“声临其境颂党恩，薪火相传新时代”配音大赛等颇具特色的活动，培养员工的语言应用能力。通过各种校地合作以及30多个实习实践基地的建设，培养员工的实践能力。通过实行公司教师和地方中小学教师共同指导师范生的“双导师制”，组织员工坚持“三笔字”训练，参加各类师范生技能大赛等，培养师范生的职业技能。此外，公司还积极开展与海内外高校的交流与合作，分别与俄罗斯、韩国、日本等国家多所高校合作开展国际交换生联合培养项目，与西安外国语大学英语专业开展交换生合作项目。公司先后有20余名教师赴英美日等国家的知名高校访学、进修；有70余名员工赴美国、英国、澳大利亚、日本、韩国、俄罗斯等国家学习和深造，派遣60多名员工利用寒暑假赴美国、日本和韩国带薪实习。

六、社会实践与服务

公司认真落实立德树人根本任务，坚持“三全育人、五育并举”的育人理念，发挥专业优势，组织员工到三李村等地开展支教活动、员工积极参加“丝绸之路”中国•渭南华山国际公路自行车赛志愿服务活动、“Z世代的2023：以丝路之名”会务服务等各项活动，通过社会实践提升员工综合素养，助力员工全面发展。公司积极开展校企合作工作，与渭南市博物馆、科赛机电设备有限责任公司等多家单位签订校企合作协议，让员工参与“渭南市文博系统英文讲解员大赛”“北人印机工厂开放日”等活动，培养员工的职业能力，提高员工的综合素质和职场竞争力。

七、人才培养成效

公司坚持“内涵发展，提高质量”的办学指导思想，秉承“正德、笃行、兼容、济世”的院训，上下同心，狠抓员工语言基本功和社会实践能力培养，致力于将公司建成以教师教育为主要特色的高水平应用型外语人才培育基地。近年来，公司员工在各类专业竞赛中表现突出，获得国家级一等奖2个，二等奖6个，三等奖10个；省部级一等奖20个，二等奖38个，三等奖84个。在全国老员工“互联网+”竞赛中获陕西省铜奖1个，获批国家级大创项目7项，省级20项，发表学术论文28篇。有200多名毕业生考取了硕士和博士研究生。就业率连续5年保持在90%以上，毕业生质量得到社会和用人单位的普遍认可。

2026年3月